国网陇南供电公司：持续开展岗位测评增强核心工作竞争力-专稿-每日甘肃网

　　每日甘肃网讯 2021年5月31日，经过前期周密部署，国网陇南供电公司在成县开展输电、变电专业岗位胜任测评首测，同步在西和供电公司开展供电所人员补测工作。以党委组织部牵头组织，设备部、营销部、输电运检中心、变电运检中心、西和公司等紧密配合，省公司培训中心重点实施的策略，围绕“抓改革、强基础、促发展”的主题，紧密贴合基层人员岗位胜任能力测评工作要求，以素质能力提升为主线，全面构建全员职业发展激励机制。

　　本次测评范围覆盖输、变电两个中心和9个县公司的输电、变电班组技能人员，共计280余人。涉及变配电运行值班员、电网监控值班员、继电保护员、电气试验工、变电设备检修工、送电线路工6个工种，采取理论考试与不同类型实操考试相结合的方式，紧密贴合工作实际，全方位掌握输变电专业人员业务水平;补考参评员工290余人，其中台区经理247人，综合柜员45人，按照申报工种分“理论考试与实操测评”。

　　通过开展基于技能人员专业水平的岗位胜任测评，一是加强技能人员安全知识的培训和检查力度，始终把安全放在首位，增强使命感和责任感，发现隐患及时排除，做到防患于未然，培养每一位员工都要有“没有安全，一切的付出都等于零”的深刻认识。二是进一步完善和规范各项操作，提高全员道德素质、业务水平和工作能力，以不断进取、积极向上的工作作风和强烈的事业心、责任心，抓住时机，应对各种挑战。三是针对电力行业放开市场的激烈竞争，在努力提高服务质量的基础上，主抓业务技能，努力提高人员技能水平，为后期更好的开展工作打下良好的基础。(郭凯军)

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